大江網/九江頭條客戶端訊 通訊員梅建、李杏報道：1月18日，九江經開區富和集團2022年第一次監事會召開。富和集團監事會主席汪志遠主持會議并講話。富和集團監事會成員、集團董事等相關人員出席會議。

會議聽取了富和集團2021年度企業運行情況、2021年度财務運行情況等有關工作的彙報，就公司經營運行情況及财務工作情況進行了深入交流，并對下階段的經營發展提出了要求。

會議指出，2021年，富和集團勇挑重擔、擔當作為，為助力經開區社會經濟高質量發展做了大量工作，得到包括九江經開區黨工委、管委會在内的各級部門的充分肯定；分析全年各項經營指标數據，彰顯集團已進入良性發展階段，已逐步從單一融資功能的平台公司成功轉型為市場化經營日趨成熟的現代化企業。

會議要求，要緊緊圍繞九江經開區“決勝營收三千億、奮進全國五十強”的總體目标，按照國有企業轉型升級改革五年行動工作思路，認真履行職能職責，深入踐行初心使命。一是要提高政治站位，服務經開區的發展大局。繼續牢固樹立大局意識，從分擔政府債務壓力、搭建招商引資平台等方面扛穩責任出實招，充分發揮國有企業在推動區域社會發展中的重要作用，更好地服務于九江經開區發展。二是要規範經營管理，保障企業持續健康發展。要繼續加強企業内控管理，進一步強化人員、資金、資産等方面的管控力度，以制度健全、決策科學、程序規範的經營管控體系為企業持續健康發展保駕護航。三是要增強造血功能，全面提升風險防控能力。要多措并舉強化國有資本運作能力，切實發揮名下優質資産資源的社會效益與經濟價值，進一步提升國有資本配置效率和運營效率，實現由“輸血供氧”向“造血制氧”轉變，為企業在市場化運作環境中增強風險防控的“免疫力”。四是要加強隊伍建設，培養一支務實高效廉潔的人才團隊。繼續通過市場化招聘加大專業管理與技術人才的引進力度，不斷壯大企業經營管理人才隊伍，為做強主業、拓展新業提供人才支撐；繼續抓好廉政建設工作，強化員工廉潔教育，為未來發展培育一批職業操守良好、市場經驗豐富、創業能力突出的人才團隊，以“人才興企”戰略推動加快實現高質量跨越式發展，實現“富和興、經開興”的奮鬥目标。