【集團動态】集團宣貫學習了關乎每位員工薪酬的績效考核管理辦法
發布時間:2018.10.22    浏覽次數:2659次

10月19日,由集團人力資源部組織的《績效考核管理辦法(試行)》宣貫培訓會在5樓會議室舉行。集團黨委委員、紀委書記、财務總監葉玮玲,集團黨委委員、副總經理丁鑒非、羅細萍,集團各部門負責人及本部員工共30餘人參加了培訓。

20181019集團績效考核制度宣貫培訓會議.jpg

會上,李一帆從考核管理、考核細則、考核結果、考核流程和考核說明等五個方面對《績效考核管理辦法(試行)》進行了詳細講解,着重強調了季度考核與年度考核相結合、部門考核與個人考核密切關聯、績效評價結果應用等重點内容。

培訓結束後,集團全體員工紛紛表示,該制度的出台将有利于激發工作熱情,讓“多勞多得”成為現實,必定會認真學習,履行好職責和擔當,為助力集團發展不懈努力。(本訊:李一帆 江柳青)

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