“員工有不在崗的嗎？是外出辦事了，還是請假了？有沒有按程序履行報批手續？”近期以來，集團紀檢監察辦公室幹部員工不打招呼、不發通知，直達現場、直奔主題，深入集團各部門和子公司督查工作紀律執行情況。

據介紹，此次督查内容主要包括：檢查幹部員工是否存在遲到、早退、脫崗、串崗、曠工等現象，工作期間是否利用辦公電腦或手機上網聊天、購物、炒股或進行與工作無關的私事等行為。通過現場督查，大多數幹部員工能夠克服“節後綜合症”，積極投入到具體工作中，整體工作紀律執行情況良好。

下一步，集團将根據落實幹部教育管理的主體責任和監督責任相關要求，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，抓在經常、管在日常，持續增強幹部職工的紀律意識和規矩意識，引導教育廣大幹部職工時刻保持清醒頭腦，常懷敬畏之心，嚴守紀律和規矩，守住底線、不越紅線，提升思想自覺和行動自覺，為集團營造風清正氣的良好幹事創業氛圍。（潘力）