近來，富和集團在區黨工委的指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照國有企業黨建有關工作要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力市場化發展為目标，聚焦中心任務、錨定工作方向，黨組織的向心力、組織力、戰鬥力、凝聚力不斷提升，為轉型升級發展提供了堅強的政治保證，實現了總體平穩、穩中有進、進中向好的良好局面。

紮實開展思想教育，築牢“主陣地”。圍繞學懂弄通新思想，主動加強宣傳引導，強化思想理論武裝，賦能集團轉型發展。近年來，集團嚴格落實黨委中心組學習制度，每月開展黨委中心組學習不少于1次；通過“理論思考式領學+業務延伸式輔導”等創新學習模式，以輔導解讀、主題培訓、學習測試、撰寫心得等多種形式，引導廣大幹部員工主動學習各級政策，并持續關注關聯業務熱點，達到延伸學習、反哺業務的積極作用。同時，建立健全學習激勵體系，印發《員工學習激勵管理辦法》，鼓勵幹部員工通過“集中學習+個人自學”相結合的形式，養成在學中做、在做中學的常态化學習習慣，将理論學習與中心工作深度融合，實現以知識學習促進業務提升。

夯實基層戰鬥堡壘，暢通“主動脈”。嚴格落實“三重一大”事項決策機制、黨委會議議事規則等制度，今年以來共研究重大投資、經營、人事、制度建設等重大決策事項30餘項，切實發揮了集團黨委把方向、穩大局的作用，有效防範決策風險，确保發展“不跑偏”。加強黨員隊伍建設，吸收優秀幹部員工入黨，激發基層黨建活力；成立經開區智能制造工程項目臨時黨支部，強化基層黨支部對工程建設的引領作用，實現支部堡壘“全覆蓋”。在臨時黨支部内，又組建黨員先鋒隊、青年突擊隊，持續開展勞動競賽、主題黨日活動等黨建活動，凝聚項目建設高質量推進的強大力量。

全面從嚴管黨治黨，把牢“主動權”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，紮實推進黨風廉政建設工作。年初部署了集團年度黨風廉政建設工作，每季度又專門調度了黨風廉政工作，還組織了廉潔文化進項目、觀看警示教育片、廉潔教育月等活動，增強幹部職工的“拒腐防變”意識。同時，聚焦資金、資産、資源等各領域，累計健全完善内部管理制度70餘項，用制度強化紀律剛性約束，以嚴的紀律和好的作風為集團轉型發展升級保駕護航。

風正勁足好揚帆，轉型發展正當時。集團黨委書記、董事長張凱表示，将持續加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，緊扣經開區工作中心，把準轉型發展脈搏，按照國有企業黨建工作樣闆的要求，找準黨建與業務融合“鍊接”點，以打造高質量黨建品牌推動國企高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。（本訊：李一帆 張康）