2月23日，集團召開幹部任前集體談話會。集團黨委書記、董事長張凱出席會議并講話，集團領導賴苑苑進行集體廉政談話。集團新提拔任用和交流調整崗位的20餘名幹部參加。

張凱代表集團黨委對新任幹部表示祝賀。他指出，此次提拔任用是幹部努力、群衆認可、組織信任的結果，是集團重德才、重實績的表現，更是從集團發展大局和轉型升級需要等方面慎重決定的，要以此提拔任用和交流調整為契機，培養一批、帶動一片，為集團發展打造更加優秀的人才隊伍。

張凱強調，今年是集團實現“三年見效”目标的關鍵之年，新任幹部要強化履職盡責及廉潔從業的意識，一是要重學習。集團正處于轉型發展的關鍵時期，幹部員工要有“本領恐慌”的緊迫感，把勤學作為終身任務，持續加強政治理論和業務技能學習；要充分利用傳統書籍、網絡自媒體等各種方式，堅持在幹中學、學中幹，實現全方位、全領域、全時空學習，着力打造學習型企業，努力提升統籌協調能力和業務技能本領，适應發展需要，緊跟時代步伐。二是要講團結。團結出生産力，團結出戰鬥力，幹部員工要多溝通、多商量、多交流，進一步加強協作、取長補短，通力合作、形成合力，增強凝聚力，提升戰鬥力。三是要勇擔當。要旗幟鮮明講政治，增強責任感和使命感，常懷感恩之心，珍惜發展平台，珍惜工作、感恩企業；要勇于擔當、積極奉獻，發揮聰明才智，展現能力水平，以更加出彩的成績，回饋黨組織及集團的信任。四是要守底線。要敬畏權力，秉承用權為公、用權為民的理念，謹慎行使組織賦予的權力，拒絕“圍獵”；要慎初、慎獨、慎交友，淨化社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交诤友、不交損友，保持堅定立場，自覺抵制誘惑，充分展現“新時期、新富和”的員工風采，加快實現國有企業轉型升級改革五年行動目标任務。

賴苑苑代表集團紀委進行了集體廉政談話。他從“加強學習、築牢思想道德防線，嚴明律己、争做廉潔從業表率，牢記宗旨、正确行使手中職權”三個方面，給大家上了一堂嚴肅的、生動的廉政教育課，教育引導幹部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識、擔當意識，嚴守政治關、廉潔關、擔當關，努力在工作中創造新成績、展現新作為、開創新局面。（本訊：潘力  張康）