2月8日，集團2021年度工作會召開。會議充分肯定了過去的一年集團在創新發展上取得的新成效，安排部署了2021年改革發展各項工作。肩負新使命，揚帆啟新程，與會人員紛紛表示，将不打折扣地落實好工作會有關精神，凝聚奮進力量，為加快高質量跨越式發展開創新局面，奮力譜寫“新時期、新富和”的新篇章。

集團投資發展部負責人黃申表示，正視差距、努力追趕将是部門2021年工作的主旋律。新的一年，投資發展部将緊盯集團年度工作目标，鎖定國内、省市同類國有企業的投資闆塊，鎖定專業的市場化投資機構，從抓住身邊每一個機會着手，依靠“實踐”這一條路徑，通過尋找潛在的、共同的投資機會，堅持“做中學”，不斷提升投資水平，促進優質項目落地，為集團“兩年攻堅、三年見效”做出積極貢獻。

集團聯豐置業負責人餘志峰說，2021年度工作會，振奮人心、鼓舞人心、催人奮進。今年是“十四五”規劃的開局之年，是集團“強舉措、抓落實、求突破”的重要之年，聯豐置業公司要在堅持安全第一、質量至上的基礎上，千方百計抓好工程推進。要力促科翔廠房、保稅區标準廠房、富和新城一期等一批在建工程如期竣工交付；要加快智能制造基地、富和新城二期、安永人家四期等一批拟開工項目推進步伐；要加速落實汽車工業園路網、蛟灘安置小區、玉蘭苑幼兒園等一批拟建項目建設保障要素，以紮實行動再次刷新“富和速度”，樹立工程建設品牌和口碑。

集團人力資源部負責人李一帆表示，一份汗水，一分收獲，一份耕耘，一份獲得，成績僅代表過去，未來任重而道遠。新的一年，要繼續将“創新、協作、擔當、正直、勤學”企業文化精神融入到各項具體工作中，提振精氣神、樹立新面貌，推進本職工作再“提高一些”。一是要樹立集團黨建品牌，加強黨員隊伍建設，發揮好基層黨組織戰鬥堡壘作用，讓“富和黨建”品牌知名度“提高一些”；二是要完善集團人力資源培養平台，做好集團市場化發展的人才支撐，推動幹部職工與集團共同成長，讓職工的工作技能“提高一些”；三是組織開展更多形式的文體活動，讓幹部職工業餘生活的豐富度“提高一些”。（本訊：李杏  張康）